Oleh: Ramli Arisno
Pemimpin Redaksi Radar Banjarmasin
Gubernur H Muhidin sempat mengambil keputusan yang tidak populer, namun menurut saya itu keren. Ia sempat menolak WFH sebelum akhirnya mematuhi perintah Mendagri. Beliau ingin ASN tetap masuk kantor. Full WFO. Sekilas, itu seperti melawan arus zaman.
Terutama kalau WFH itu dipilih hari Jumat. Jumat itu hari yang unik, wal. Setengah kerja, setengah libur. Begitu ditambah label “dari rumah”, maknanya pasti berubah. Bukan lagi kerja jarak jauh. Tapi menjauh dari kerja.
Saat menjelang siang hari, pikiran sudah tidak di meja kerja. Tapi sudah di jalan. Sudah di tempat wisata. Laptop mungkin tetap dibuka. Tapi lebih banyak jadi pajangan. Yang aktif justru grup WhatsApp: “jadi berangkat jam berapa kita?”
Tujuan awal WFH sebenarnya sangat masuk akal. Mengurangi mobilitas. Menghemat BBM. Mengurai kemacetan. Tapi manusia tidak selalu patuh pada tujuan kebijakan. BBM memang tidak habis untuk ke kantor. Tapi bukan berarti tidak terpakai. Ia pindah fungsi. Dipakai untuk jalan-jalan.
Di sinilah letak persoalannya. Kita sering terlalu cepat percaya bahwa sistem bisa langsung di-upgrade. Dari sistem hadir fisik ke sistem berbasis kepercayaan. Dari kontrol ke fleksibilitas. Padahal, yang paling sulit diubah bukan sistemnya. Tapi manusianya.
Birokrasi kita sejak awal dibangun dengan logika kehadiran. Datang, absen, terlihat bekerja. Itu memang sangat tradisional. Tapi itu yang menjaga ritme tetap berjalan.
Begitu kontrol itu dilonggarkan, yang diuji bukan teknologi, tapi integritas. Dan integritas tidak bisa diinstal seperti aplikasi. Ia dibentuk lama. Dilatih. Dipaksa oleh kebiasaan. Kalau itu belum matang, maka fleksibilitas berubah jadi celah.
Di titik itu, keputusan awal H Muhidin jadi terasa masuk akal. Ia mungkin tidak terlihat modern dan populer. Tapi sidin sudah membaca kondisi. Sidin tahu, sebelum bicara fleksibilitas, fondasi disiplin harus kuat dulu. Kalau tidak, yang terjadi bukan efisiensi, tapi ilusi efisiensi. Kerja terlihat jalan. Tapi hasilnya mungkin tidak sebanding.
Dan dalam kondisi seperti ini, kantor masih punya satu fungsi penting, yakni memastikan pekerjaan benar-benar dikerjakan. Bukan sekadar dilaporkan.
